PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN INTERNAL TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA ASOSIASI PENGUSAHA EKSPOR IMPOR ACEH

Rizky Wahyudi, Muhammad Adam, Mahdani -

Abstract


AbstractThe purpose of this study is to know: (1) the competence, motivation and internal environment of entrepreneurial interest in Aceh and the performance of import export employers association in Aceh is good (2) competence to entrepreneurship interest, (3) influence of motivation to entrepreneurship interest (5) the influence of the internal environment on the performance of the Association and (8) the influence of entrepreneur interest on the performance of the Association, (9) analyzing the magnitude of Indirect influence of competence, motivation and internal environment on the performance of import export business associations in Aceh through entrepreneurial interest. This research was conducted in Aceh Province. As for the object of this research is the competence, motivation and internal environment of entrepreneurship interest and performance of export import business association in Aceh Province. The result of the research shows that the competence, work motivation, internal environment, entrepreneurship interest and performance of the Association of Export Importers of Aceh have been running well. The research also proves that the competence, work motivation and internal environment have positive and significant impact on entrepreneurship interest. Then the competence, work motivation and internal environment also have a positive and significant impact on the performance of the Association of Export Importers of Aceh. The research also proves that entrepreneurship interests have a positive and significant impact on the performance of the Association of Export Importers of Aceh and there is indirect influence of competence, work motivation and internal environment on the performance of the Association of Export Importers of Aceh through interest in entrepreneurship.

Keywords:  Competence, Work Motivation, Internal Environment, Interest in Entrepreneurship and Association Performance

Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) kompetensi, motivasi dan lingkungan internal terhadap minat wirausaha di Aceh dan kinerja asosiasi pengusaha ekspor impor di Aceh apakah sudah berjalan baik (2) kompetensi terhadap minat berwirausaha, (3) pengaruh motivasi terhadap minat berwirausaha (4) pengaruh lingkungan internal terhadap minat berwirausaha (5) pengaruh kompetensi terhadap kinerja Asosiasi, (6) pengaruh motivasi terhadap kinerja Asosiasi (7) pengaruh lingkungan internal terhadap kinerja Asosiasi dan (8) pengaruh minat berwirausaha terhadap kinerja Asosiasi, (9) menganalisis besarnya pengaruh tidak langsung kompetensi, motivasi dan lingkungan internal terhadap kinerja asosiasi pengusaha ekspor impor di Aceh melalui minat wirausaha. Penelitian ini dilakukan di Provinsi Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah kompetensi, motivasi dan lingkungan internal terhadap minat berwirausaha serta kinerja asosiasi pengusaha ekspor impor di Propinsi Aceh.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, motivasi kerja, lingkungan internal, minat berwirausaha dan kinerja Asosiasi Pengusaha Ekspor Impor Aceh  sudah berjalan dengan baik, Hasil penelitian juga membuktikan bahwa kompetensi, motivasi kerja dan lingkungan internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha. Kemudian kompetensi, motivasi kerja dan lingkungan internal juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Asosiasi Pengusaha Ekspor Impor Aceh. Hasil penelitian juga membuktikan bahwa Minat berwirausaha berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Asosiasi Pengusaha Ekspor Impor Aceh serta terdapat pengaruh tidak langsung kompetensi, motivasi kerja dan lingkungan internal terhadap kinerja Asosiasi Pengusaha Ekspor Impor Aceh melalui minat berwirausahanya.

Kata kunci : Kompetensi, Motivasi Kerja, Lingkungan Internal, Minat Berwirausahadan Kinerja Asosiasi.


Full Text:

PDF

References


Carree dan Thurik (2012)Competency Requirements for Effective Job Performance in The Thai Public Sector. Contemporary Management Research Pages 45-70, Vol.3 , No.1.

Dale Timpe (2012), Seri Ilmu dan Seni Manajemen Bisnis (Memimpin Manusia). PT. Elex Media Komputindo, Jakarta.

Gibson, L. James, John M. Ivancevich, and James H. Donnelly, Jr., (2011), Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses, PT Gelora Aksara Pratama, Jakarta.

Handoko, , T. Hani. (2013). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Cetakan Kelima Belas, Yogyakarta: BPFE

Li Yueh Chen (2012), Organizational Learning as a Determining Factor in Business Performance, The Learning Organization, Vol.12 No.3, pp.227-145

Luthans, Fred (2012), Organizational Behavior, McGraw Hill

Education, (Terj), PT. Indeks, Jakarta.

Moeheriono (2007), Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta.

Nurlaila, (2010), Analisis Data Penelitian Dengan Statistik. Jakarta : PT Bumi Aksara.

Nyamwamu, (2012:77), Influence of Work Motivation, Leadership Effectiveness and Time Management on Employees Performance in Some Selected Industries in Ibadan, Oyo State, Nigeria. The Learning Organization, Vol. 8, No. 3, pp. 125-133.

Rachman (2012), Belajar dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhinya. Jakarta: Rineka Cipta

Rivai dan Basri, (2012), Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi: PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Robbins, Stephen P,dan Mary Coulter, (2012),Perilaku Organisasi. PT. Indeks Jakarta.

Ruky (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia, Dasar dan Kunci Keberhasilan, CV. Haji Masagung, Jakarta.

Siswanto (2011), Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. EKOBIS. Vol 7. No 2. Hal: 197-209

Siswanto (2011), Psikologi Kepegawaian dan Peran Pemimpin Dalam Memotivasi Kerja, CV Ramadan, Bandung.

Spencer dan spencer (2011), People in Organization Understanding Their Behaviour, Prentice Hall of India Private Limited , New Delhi. 132

Subandono (2013), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Mandar Maju, Bandung.

Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sulistiyaningsih (2011), Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif Untuk Riset, Jakarta, Alfabeta.

Suryamannim, (2011), Kewirausahaan. Jakarta: Salemba Empat.

Suryana, Yuyus dan Bayu, Kartib (2011). Kewirausahaan

Pendekatan Karakteristik Wirausahawan Sukses. Bandung: Kencana.

Tielung (2013), Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Bandung: PT. Indeks Jakarta.

W.S. Winkel, 2013), The Contribution of Total Quality Management to A Theory of Work Performance. Academy of Management Review, Vol. 19

Wibowo, Muladi. (2011). Pembelajaran Kewirausahaan Dan Minat Wirausaha Lulusan SMK. Jurnal Eksplanasi, (Online), Vol 6 Nomor 2 Edisi September 2011). (Diakses 28 Juni 2013).

Winardi, (2012), Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen, Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Yogyakarta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.