PENGARUH KOMPLEKSITAS TUGAS DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG MEULABOH

Ikhsan Agusniwar, Nasir Azis, Nurdasila Darsono

Abstract


Abstract: The purpose of this study was to determine the effect of task complexity and locus of control on employee performance and its impact on the performance of PT. Bank Rakyat Indonesia Branch Meulaboh. The result showed that there is a causal relationship between the complexity of the task and the locus of control in PT. Bank Rakyat Indonesia Branch Meulaboh. The complexity of the task and the locus of control significantly influence employee performance PT.Bank the BRI branch Meulaboh. The complexity of the task and the locus of control significantly influence organizational performance PT.Bank the BRI branch Meulaboh. Employee performance significantly influence organizational performance PT.Bank BRI branch of Meulaboh. The complexity of the task and the locus of control over the performance of the employees have a significant effect on organizational performance PT.Bank the BRI branch Meulaboh.

 

Keywords : Task Complexity, Locus Of Control and Performance

Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompleksitas tugas dan locus of control terhadap kinerja karyawan dan dampaknya pada kinerja PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Meulaboh. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa terdapat hubungan kausalitas antara kompleksitas tugas dan locus of control pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Meulaboh. Kompleksitas tugas dan locus of control berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Meulaboh. Kompleksitas tugas dan locus of control berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi PT. Bank BRI Cabang Meulaboh. Kinerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi PT. Bank BRI Cabang Meulaboh. Kompleksitas tugas dan locus of control melalui kinerja karyawan berpengaruh terhadap kinerja organisasi PT. Bank BRI Cabang Meulaboh

 

Kata Kunci : Kompleksitas Tugas , Locus Of Control dan Kinerja

Full Text:

PDF

References


Adi Komeng. 2012. Pengaruh Locus of Control Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Internal Auditor. Jurnal Akuntansi Keuangan. Vol 4 No 1.

As'ad, Mohd. 2011. Phisikologi Industri. Penerbit Liberty. Yogyakarta.

Dessler, Gary. 2002. Manajemen Personalia. diterjemahkan oleh : Agus Dharma, Edisi Keempat. Erlangga. Jakarta.

Dirtanto. 2006. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja, Penerbit Liberty, Yogyakarta

Mahdy Emiral. 2010. Analisis Pengaruh Locus Of Control Dan Kompleksitas Tugas Terhadap Kinerja. Jurnal Manajemen, Vol 3 No 1.

Millet, Patrick. 2005. Locus of control and it’s Relation to Working Life : Studies From The Fields of Vocational Rehabilitation and Small Firms In Sweden. Thesis. Departement of Human Work Science. Lelua University of Technology Sweden.

Mathis, R.L,. & Jackson, J.H. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku I. Jakarta : PT. Salemba Empat.

Mathis Robert L., Jackson John H., 2006. Human Resource Management (Terjemahan) Buku II, Edisi Pertama, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.

Mathis Robert, L., Jackson John H., 2006. Human Resource Management (Terjemahan) Buku 2, Edisi Kesembilan, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.

Mangkuprawira, Sjafri. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Cetakan Kedua. Ghalia Indonesia. Jakarta.

Mangkunegara Anwar Prabu, 2005. Perilaku dan Budaya Organisasi, Cetakan Kedua, PT.Refika Aditama, Bandung.

M. Nazir. 2003. Metode Penelitian.Ghalia Indonesia: Jakarta.

Matindas 1997. Kualitas Sumber Daya Manusia. PT. Persada Utama ; Jakarta.

Munie (2009), Manajemen Personalia. PT Rineka Cipta Jakarta.

Nawawi. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai dasar Meraih Keunggulan Bersaing, Edisi pertama. UPP STIM YKPN : Yogyakarta.

Prawirosentono, S. 2006. Manajemen Sumberdaya Alam Manusia. PT. Bumi Aksara, Jakarta

Prabu Mangkunegara Anwar, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, CetakanKeenam, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Robbins, Stephen P., 1996 Perilaku Organisasi, Konsep-Kontroversi-Aplikaso, Edisi Bahasa Indonesia, Jakarta, PT.Prenhalindo.

Robbinss Stephen P., 1996. Organizational Behavior (Terjemahan) Jilid 2, Edisi Ketujuh, PT.Bhuana Ilmu Populer, Jakarta.

Rotter, 2000. Locus of control .Printed in The United States of America : McGraw Hill, Inc.

Ruky, Achmad S. (2002). Sistem Manajemen Kinerja. PT. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.

Salim. 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Raja Grafindo Persada : Jakarta.

Sallis, Edward. 2011. Total Quality Management in Education. Jogjakarta: Ircisod

Santosa, S. 1992. Perilaku Organisasi: Konsep Kontroversi Aplikasi Jilid I. Edisi Indonesia. Jakarta: PT. Prenhallindo.

Sardin. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Ghalia Indonesia: Jakarta.

Schuler Randall S., Jackson Susan E., 1996. Human Resource Management (Terjemahan) Jilid 1, Edisi Keenam, Penerbit Erlangga, Jakarta.

Sedarmayanti. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : PT Refika Aditama.

Sholihah. 2012. Total Quality Management. Andi : Yogyakarta.

Siagian Sondang P., 1985. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Cetakan Pertama, PT. Rineka Cipta, Jakarta.

Siagian, Sondang P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi III. Yogyakarta : Bagian Penertiban SITE YKPN.

Siswanto. 2007. Pengantar Manajemen. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Sitinjak dan Sugiharto, 2006. LISREL. Graha Ilmu. Yogyakarta.

Stoner, James A.F. dan Freeman, R. Edward. 1994. Manajemen ; Edisi ke-5; Jilid 2. Intermedia. Jakarta.

Sugiyono. 2003. Metode Penelitian Administrasi. Alfabeta: Bandung.

Soeprihanto, J. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia II. Jakarta: Karunia, Universitas Terbuka.

Tjiptono, Fandy dan Anastasia Diana. 1995. Total Quality Management Yogyakarta: Andi Offset.

Werther, William B Davis Keth. 2000. Human Resaource and Personal Management, Fifth Edition. Printed in The United States of America : McGraw Hill, Inc.

Widya. 2010 Pengaruh Kepemimpinan Situsional Motivasi Kerja, Locus of Control Terhadap Kepuasan Kerja Auditor sebagai Variabel Intervening Skripsi Pekan Baru Universitas Islam Riau.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.