PENGARUH DUE PROFESSIONAL CARE, PENGALAMAN AUDIT, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BERKELANJUTAN TERHADAP KUALITAS AUDIT INTERNAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI PADA KANTOR INSPEKTORAT PEMERINTAH KOTA LHOKSEUMAWE

Hafiz Bachtiar, Aliamin Aliamin, Mirna Indriyani

Abstract


The objective of this study is aimed to examine empirically the influence of due professional care, audit experience, education and ongoing training on the audit quality with organizational commitment as the moderating variables. All auditors at the Government Internal Supervisory Apparatus (APIP) in the city of Lhokseumawe, Aceh were selected as the respondenst. The primary data used in this study gathered by distributing questionnaires to the respondents, and analyzed using the Moderated Regression Analysis (MRA). The study documented that the due professional care, audit experience, education ongoing training, and organizational commitment affected significantly and simultaneously the quality of audits at the Inspectorate of Government Internal
Supervisory Apparatus at the city of Lhokseumawe. Organizational commitment moderated the respective influence of due professional care,audit experience, education and ongoing training on the quality audit.
Keywords: Quality Audit, Due Professional Care, Audit Experience, Education and Ongoing Training, Organizational Commitment.

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel independen due professional care, pengalaman audit, pendidikan dan pelatihan berkelanjutan terhadap variabel dependen kualitas audit dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi baik secara bersama-sama maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor Aparat Pengawasan Internal Pemerintah (APIP) berjumlah 47 (empat puluh tujuh) orang, semua anggota populasi akan
dijadikan sampel dalam penelitian ini karena menggunakan metode sensus atau penelitian populasi. Penelitian ini melalui pengujian hipotesis secara kuantitatif, data yang digunakan merupakan data primer yang bersumber dari jawaban responden atas kuesioner yang dikirim. Pengolahan data pada penelitian ini dengan menggunakan analisis interaksi atau Moderate Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian secara bersama-sama menunjukkan bahwa due
professional care, pengalaman audit, pendidikan dan pelatihan berkelanjutan serta komitmen organisasi berpengaruh terhadap kualitas audit pada Aparat Pengawasan Internal Pemerintah Inspektorat Kota Lhokseumawe. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa masing-masing variabel due professional care, pengalaman audit, pendidikan dan pelatihan berkelanjutan
serta komitmen organisasi berpengaruh terhadap kualitas audit, juga komitmen organisasi memoderasi masing-masing pengaruh due professional care, pengalaman audit, pendidikan dan pelatihan berkelanjutan terhadap kualitas audit.


Keywords


Kualitas Audit, Due Professional Care, Pengalaman Audit, Pendidikan dan Pelatihan Berkelanjutan, Komitmen Organisasi

Full Text:

PDF

References


Asthon, A.H. 1991. Experience & Error Frequency Knowledge as Potential Determinants of Audit. The Accounting Review, 66, 218.

Abdolmohammadi, M. & Wright, A. 1987. An Examination of Effect of Experience and Task Complexity on Audit Judgment. Journal of The Accounting Review, 62 (1), 1-13.

Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. 2013. BPK dan Inspektorat: Mencari Solusi Melalui Diskusi. Siaran Pers BPK RI.

Batubara, Rizal Iskandar. 2008. Analisis Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Kecakapan Profesional, Pendidikan Berkelanjutan, dan Independensi Pemeriksa terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan. Tesis. Universitas Sumatra Utara. Medan.

Bawono, I.R. & E.M. Singgih. 2010. Faktor-Faktor dalam Diri Auditor dan Kualitas Audit: Studi pada KAP “Big Four” di Indonesia. Simposium Nasional Akuntansi I, Purwokerto.

DeAngelo, Linda Elizabeth. 1981. Auditor Size and Audit Quality. Journal of Accounting and Economics, 3, 183-199.

Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghorbanpour, Z., Dehnavi, H.D, & Heyrani. 2014. Forough Investigating the Effect of Organization Commitment on Performance of Auditors in the Community of Certified Accountants, Journal Institute of Interdisciplinary Business Research, 5,199-209.

Hardiningsih, Pancawati & Rachmawati Meita Oktaviani. 2012. Pengaruh Due Professional Care, Etika, dan Tenur Terhadap Kualitas Audit. 2 (1), 47-61.

Liana, Lie. 2009. Penggunaan MRA dengan SPSS untuk Menguji Pengaruh Moderating terhadap Hubungan antara Variabel Independen dan Variabel Dependen. Jurnal Teknologi Informasi Dinamika, 14 (2), 90-97.

Lowenshon, S., Johnson E.L, & Elder J.R. 2005. Auditor Specialization and Perceived Audit Quality, Auditee Satisfaction, and Audit Fees in the Local Government Audit Market. Journal of Public Budgetting, Accounting, & Simposium Nasional Akuntansi XIII.

Mulyadi. 2002. Auditing. Buku I, Edisi 6, Jakarta: Salemba Empat.

Nugraha, A Basit Fauzi. 2013. Pengaruh Pengalaman, Due Professional Care, dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit (Survey pada Auditor Inspektorat dan BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Barat). 17 (2), 41-51. http://elib.unikom.ac.id/download.php?id=202877.

Nasriana. 2015. Pengaruh Kompetensi, Independensi, Obyektivitas, Kecermatan Profesional dan Pengalaman Audit Terhadap Kualitas Audit (Studi pada Pemeriksa Inspektorat Kabupaten/Kota di Aceh). Tesis. Universitas Syiah Kuala.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah.

Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Nomor PER/05/M.PAN/03/2008 tanggal 31 Maret 2008 tentang Standar Audit Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP).

Robbins, S.P. 2008. Organizational Behavior: Concepts, Controversies, Application. Englewood Cliffs, New Jersey: Simon & Schuster Company.

Siahaan, Victor, D. 2010. Pengaruh Profesionalisme Terhadap Komitmen Organisasi dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Auditor (Studi pada Kantor Perwakilan BPKRI Provinsi Aceh). Jurnal Telaah & Riset Akuntansi. 3 (1), 10-28.

Solimun. 2010. Analisis Variabel Moderasi dan Mediasi. Malang: Program Studi Statistika FMIPA-UB.

Sekaran, U. 2006. Research Methods for Business, Edisi 4 buku 2, Terjemahan Yon, Kwan. Jakarta: Salemba Empat.

Subhan. 2012. Analisis Variabel-Variabel yang Mempengaruhi Kualitas Hasil Pemeriksaan (Studi pada Inspektorat Kabupaten Pamekasan). Tesis. Universitas Madura.

Sukriah, Ika. Akram dan Biana Adha Inapty. 2009. Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Intergritas dan Kompetensi terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan. SNA XII. Palembang.

Setyorini, Andini Ika & Totok Dewayanto. 2011. Pengaruh Kompleksitas Audit, Tekanan Anggaran Waktu dan Pengalaman Auditor terhadap Kualitas Audit dengan variabel moderating Pemahaman terhadap Sistem Informasi. Tesis. Semarang: Universitas Diponegoro.

Tubbs, Richard. M. 1992. The Effect of Experience on the Auditor’s

Organization and Amount of Knowledge. The Accounting Review, 67 (4), 783-801.

Tugiman, Hiro. 2006. Standar Profesional Audit Internal, Edisi Kelima, Kanisius, Yogyakarta.

Ussahawanithakit, Phapruke. 2012. Audit Independence of Tax Auditors in Thailand: Roles of Ethical Orientation, Professional Resposibility, Stakeholder Pressure, and Audit Experience. Journal of Academy of Business Publisher: International

Academy of Business and Economics Audience, 12 (1): 1.

Wiratama, William Jefferson dan Ketut Budiartha. 2015. Pengaruh Independensi, Pengalaman Kerja, Due Professional Care dan Akuntabilitas terhadap Kualitas Audit. E-jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 10 (1), 91-106.

Wilasita, Ida Ayu Putu, Edy Sujana, & Lucy Sri Musmini. 2014. Pengaruh Independensi, Due Professional Care dan Kepatuhan Pada Kode Etik terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan Audit. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi S1, 2 (1), 1-10.

Widhi, Saputro Nugroho. 2014. Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor Pemerintah. E-journal Universitas Muhammadiyah Surakarta, 6 (10), 89-106.

Zafer, A. Acar. 2012. Organizational Culture, Leadership Styles and Organizational Commitment in Turkish Logistics Industry. Journal Okan University, FEAS, Procedia - Social and Behavioral Sciences, 58, 217- 226.




DOI: https://doi.org/10.24815/jped.v4i2.13079

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 JURNAL PERSPEKTIF EKONOMI DARUSSALAM

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

___________________________________________________________

Published by:

Islamic Economics Department collaborated with IAEI DPW Aceh
Economics and Business Faculty
Syiah Kuala University
Kopelma Darussalam, Banda Aceh, Indonesia - 23111
ISSN: 2502-6976, E-ISSN: 2580-6297

 StatCounter - Free Web Tracker and Counter VIEW JPED STATS

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.