PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI WILAYATUL HISBAH KOTA BANDA ACEH

Putri Mauliza, Rusli Yusuf, T. Roli Ilhamsyah

Abstract


The performance management system (management system) is a process to identify, measure, and evaluate the performance of an employee in an institution. An institution needs to implement performance management system so that employees feel both fair and comfortable in their duties. The same is true in the institution of the WH Banda Aceh, an institution that has the responsibility to preserve the values of sharia in Aceh. Respondents in this study amounted to 65 people who are employees of the city of Banda Aceh WH.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel etos kerja islami dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasional yang akan berdampak pada kinerja pegawai WH Banda Aceh. Fenomena yang berkembang selama ini menunjukkan dalam melaksanakan eksistensinya, lembaga WH ini dirasa kurang menunjukkan kewenangan para petugas syariat islam dalam menjalankan tanggung jawabnya, sistem rekruitmen dan training yang tidak sesuai, jam kerja yang tidak teratur, serta kurangnya petugas WH sebagai penyidik dilapangan. Responden dalam penelitian ini berjumlah 65 orang yang merupakan pegawai WH kota Banda Aceh. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada responden dengan pengukuran skala Likert, yang kemudian diolah dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat-alat penelitian seperti Partial Least Square (PLS). Dari data yang dikumpulkan dan kemudian diolah menunjukkan hasil penelitian bahwa etos kerja islami, gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai WH kota Banda Aceh.


Keywords


Islamic Work Ethic, Transformational Leadership, Organizational Commitment, Performance Employees WH Banda Aceh

Full Text:

PDF


DOI: https://doi.org/10.24815/jped.v2i2.6693

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2017 Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam



___________________________________________________________

Published by:

Islamic Economics Department collaborated with IAEI DPW Aceh
Economics and Business Faculty
Syiah Kuala University
Kopelma Darussalam, Banda Aceh, Indonesia - 23111
ISSN: 2502-6976, E-ISSN: 2580-6297

 StatCounter - Free Web Tracker and Counter VIEW JPED STATS

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.